Supervision ist ein Beratungsangebot mit dem Fokus auf das berufliche Handeln und die beruflichen Interaktionen. Das Ziel einer Supervision ist die Wiederherstellung, die Erhaltung, die Weiterentwicklung und die Verbesserung der beruflichen Handlungsfähigkeit.
Supervision bedeutet "Über-Blick"
Mit Hilfe einer Supervision sollen Strukturen erkannt sowie Prozesse und Zusammenhänge verstanden werden. Die berufliche Rolle kann reflektiert und geklärt oder neue Perspektiven und Ziele entwickelt werden. Konflikte im Team können im Supervisionsprozess bearbeitet sowie Teamdynamiken besprochen werden. Es kann ein Beitrag geleistet werden, die Qualität der eigenen Arbeit sowie die Kommunikation und Kooperation zu verbessern, die Konflikt- und Reflexionsfähigkeit zu fördern und Belastungssituationen zu bewältigen.
Reflexion der eigenen Arbeit . Perspektivwechsel . Ziele entwickeln . Arbeitsprozesse optimieren .